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                首頁>新聞>地方監管

                  近日,浙江省人社廳領導帶隊赴海寧市申通快遞有限公司調研寄遞業新經濟新業態情況,省勞動監察執法局、嘉興市人社局相關人員陪同調研,海寧郵政管理局相關人員參加座談會。

                  座談會上,調研組詳細了解了申通企業處理場所日常分揀、安全生產以及從業人員薪資、社保繳納等情況,仔細詢問了快遞網點分部、公司未來發展方向等。海寧局就目前行業安全生產和快遞從業人員權益保障情況作了詳細介紹,重點指出今年關心關愛快遞小哥工作有所突破,通過舉辦行業職業技能培訓、設立“暖蜂驛站”、高溫天氣送清涼等務實舉措,切實保障快遞從業人員合法權益。

                  調研組對海寧市寄遞業安全生產工作以及關心關愛快遞小哥工作落實情況給予充分肯定,強調當前寄遞行業發展迅猛,要積極探索符合寄遞企業發展的新模式、新路徑;寄遞業作為新興產業中的服務業,一定要在保證安全生產的前提下大力發展經濟;行業從業人員是美好生活的守護者、創造者,要多措并舉,切實保障從業人員權益。

                  下一步,嘉興局將進一步強化企業責任意識和風險意識,守牢安全紅線,督促企業切實落實好“三項制度”,消除快件處理場所安全隱患;將不斷深化關心關愛工作,創新工作方式,拓展活動內容,把暖心關懷傳遞給每一位快遞從業人員,激發他們的責任感和使命感。

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