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    CSR基?本方針

      佳騰電業(贛州)有限公司承諾遵守國家相關勞動保障法律法?規、遵守國際勞工標準,如:BSCI等,以及其他適用的行業標準和國際公約,按其標準要求持續改善工作條件和員工福利。對此,本公司鄭重承諾:


      1.遵守法律:本公司遵守所有現行適用的國家法律和法規、國際勞動標準等行為準則。

      2.結社自由:本公司成立員工委員會,員工可通過該組織與公司高層領導進行溝通。

      3.禁止歧視:本公司不因性別、年齡、宗教信仰、血統、社會地位、社會背景、殘疾、種族和民族、國籍、黨派等其他個人特征而采取歧視。

      4.福利待遇:本公司嚴格遵守當地政府關于最低工資標準的要求,并按勞動法的要求支付加班工資,不以任何形式克扣或拖欠員工工資。

      5.工作時間:本公司遵守勞動法關于工作時間的要求,合理安排工作、休息時間,確保員工休息休假的權利和企業生產、工作任務的完成。加班出于員工自愿,加班時間符合勞動法規定。每周至少休息一天。

      6.健康與安全:本公司致力于建立和健全有關職業衛生、健康安全等相關的規章和程序,并嚴格加以執行,確保員工的健康和安全。

      7.禁止雇用童工:本公司嚴格遵守國際勞工組織和聯合國公約及國家法律的規定,所聘用的員工必須年滿18周歲以上,禁止雇用童工(年滿16周歲以下),對于所聘用的未成年工嚴格按照相關法律法規要求予以保護。

      8.禁止強迫勞動:本公司嚴格按照相關要求,禁止強迫勞動或囚工。

      9.環境和安全問題:本公司嚴格遵守有關環境保護等相關法律法規,按相關要求處理工廠所產生的廢棄物,創造良好的工作環境和社會環境。


      本公司將嚴格遵守以上承諾,保持與全體員工的溝通,并根據國家相關法律法規、國際勞工標準不斷更新該體系,本公司愿意隨時接受來自政府、客人和其他相關組織的審查。


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